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创新思维理论构建重庆国资系统探索以党建引领国企文化建设

发布时间:2021-01-20 07:32:56 阅读: 来源:弹簧机厂家

《党建引领国企文化建设研究》课题专家评审会现场。主办方供图

华龙网4月20日21时01分讯(首席记者 佘振芳)“五年企业靠经营,十年企业靠管理,百年企业靠文化”,要想将国有企业做成“百年老店”,文化建设是重要抓手。以党建引领国企文化建设,则是一种探索和创新。记者获悉,4月18日,《党建引领国企文化建设研究》课题顺利通过专家评审,并举行了首批示范单位签约仪式,将推动课题成果在市属国企和驻渝央企落地运用。重庆烟草、重庆电力等驻渝央企代表,重庆高速集团、交运集团等市属国企代表及来自党校和高校的专家共50余人参会。

创新:从文化视角提出党建在国企落地路径

如何让党的建设在国企中以文化的方式推进落地?历时一年多的《党建引领国企文化建设研究》给出了答案。

据了解,该课题由市国资委主办,市企业文化研究会承办,课题组先后到30多家企业进行了实地调研,查阅了大量文献资料,最终从构筑企业精神之魂、引领企业战略实施、提升企业管理水平、促进员工全面发展、提高文化传播效果、树立企业良好形象、建立文化长效机制等七个方面,对党建引领的国企文化建设进行了深入研究,并从党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设五个方面,构建了国企文化建设通用要素模型和分类要素模型,形成了10项具体研究成果。

课题成果有哪些创新?据课题组组长、市国资委党委副书记罗聪介绍,首先,课题提出了党建在国企落地的新切入点。这个新切入点就是通过文化的视角,以国企文化为切入点,构建党建引领国企文化建设的方法体系,提出党建在国企落地的路径和方法。

与此同时,提出了党建与国企文化建设的对应关系理论。这个理论的核心就是坚持党的领导、加强党的建设是国企文化的灵魂和血液,国企文化建设就是党建在国企落地的重要基础,就是解决国企党建弱化、淡化、虚化、边缘化问题的重要抓手。

值得注意的是,课题还构建了党建引领国企文化建设的一般要素体系。即从党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设五个方面,分别对应引领企业文化建设中的精神文化、制度文化、行为文化和物质文化等一般要素体系,把党的精神理念贯穿到企业的经营战略、经营管理、经营作风、行为规范等方方面面,真正达到春风化雨,润物无声的效果。

此外,课题还提出了党的方针政策、党建工作转化落地的方法——通过“讲故事”“树榜样”“搞活动”“行仪式”“创品牌”这一企业文化建设的五个经典方法把党建转化落地,这是一个在企业行之有效、可广泛运用的方法。

重庆市委党校经济管理学部主任、教授宋爱苏指出,这些总结既是一种积淀,也是一种新的探索。通过这种研究,有助于帮助国企建立自己的文化自信。只有拥有有传承、有特色的文化,国有企业才能真正建成“百年老店”。

案例:从实践中来到实践中去

课题组通过大量调研,获取了很多案例,把重庆国有企业在党建引领国企文化建设过程中好的做法和经验进行了总结。

课题组研究发现,不少国有企业通过把文化理念融入规章制度、强化专项文化建设、增强企业文化凝聚力极大提升了企业的管理水平。 比如,重庆高速集团提出“勇于担当,甘于奉献;快乐工作,健康生活”的核心价值理念。

又如,在履行使命、强化责任、树立企业良好形象方面,重庆轨道集团通过打造“轻轨小子”吉祥物拟人化形象贴近社会大众,用心服务,笑迎八方,展现企业形象。三峰环境打造全国中小学环境教育社会实践基地,坚持透明运营向公众开放工厂,持续开展环保宣传教育活动。水务集团则每年以不同方式积极开展“世界水日”“世界计量日”“世界环境日”“全民科普日”“地球一小时”“节能周、低碳日”等公益活动,倡导和带头践行尊重自然、顺应自然、保护自然的生态文明理念。

来自企业的代表重庆烟草党组成员、副总经理冉慕寿认为,课题采取了从实践中来到实践中去的路径和方式,呈现了一大批鲜活典型的案例,其他企业可以进行借鉴、深化和延伸。而在重庆工商大学原党委副书记朱伯兰看来,课题不仅在企业中具有推广价值,其研究思路和方法对于其他课题研究也具有借鉴意义。

市国资委副巡视员刘荣茂代表市国资委对课题表示了肯定,他指出,课题提供的一整套体系、路径和方法,都具有实操性,可直接在企业推广落地。

推广:首批示范单位签约推动成果落地

现场签约。主办方供图

纵观课题组的10项研究成果,既有创新性的文化切入点思维,又有党建与国企文化建设引领和从属关系的理论构建;既有党的五大建设与国企文化建设的一般要素模型,又有根据企业不同发展阶段、功能分类和管控模式等不同特征的分类选择体系;既有党建引领国企文化建设的机制与分类方案,又有路径与方法;既包含国企,又有混合所有制企业党建引领文化建设的三个路径。

市委组织部有关负责人表示,在实际工作中,各类企业可以直接运用这些研究成果,把坚持党的领导、加强党的建设贯穿国企文化建设全过程,着力培育体现企业特点、增强企业凝聚力、激发职工创造力的企业文化,为企业改革发展提供精神动力。

为推动课题成果推广落地,现场还举行了首批示范单位签约仪式,重庆市企业文化研究会与首批课题成果落地示范单位签订工作指导协议,重庆银行与部分市属国企签订党建与企业文化工作互助共建协议,未来将推动课题研究成果在市属国企和驻渝央企落地运用。

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