工资可以抵扣多少费用

工资可以抵扣的费用包括社会保险费、住房公积金、个人所得税以及其他一些特定的费用。

首先，社会保险费是工资中可以抵扣的费用之一。根据国家相关法律规定，雇主和雇员都需要按照一定比例缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些费用可以从工资中直接扣除。

其次，住房公积金也是可以抵扣的费用。住房公积金是由雇主和雇员共同缴纳的，用于个人购房、还贷或退休后的养老使用。根据国家相关规定，住房公积金可以从工资中直接扣除，享受相应的税收优惠政策。

另外，个人所得税也是工资中可以抵扣的费用之一。根据国家相关税法规定，个人所得税是按月从工资中扣除的税款，这部分税款可以从工资中直接抵扣。

除了上述费用，还有一些特定的费用也可以从工资中抵扣，如教育、医疗等方面的专项扣除费用，具体标准根据国家相关政策而定。

需要注意的是，抵扣的费用是有一定限制的，并不是所有的费用都可以全部抵扣。具体的抵扣标准和政策可以根据国家的相关法规来查询，以确保符合法规要求并享受相应的税收优惠政策。